Acción de la Unión para detener la violencia contra las mujeres
La violencia sigue siendo un problema importante para los trabajadores del transporte las mujeres en todo el mundo. En los últimos años más afiliados han informado a la ITF incidentes de violencia física, emocional y sexual que sufren las mujeres.
Como parte de su campaña para fomentar la actividad laboral para hacer frente a los problemas de la violencia en el trabajo en el transporte público, en 2009, la Sección de Transporte Terrestre desarrolló una encuesta para el transporte por carretera las mujeres y los trabajadores de los ferrocarriles. Los sindicatos de 19 países, en representación de las mujeres a través de las industrias del transporte urbano de pasajeros de los conductores de autobuses y de taxis y operadores de la luz del tren a los empleados de las cuentas y los agentes de servicio al cliente, participaron en la encuesta.
De la información recibida, es claro que la violencia en el trabajo es una cuestión fundamental que afecta a los trabajadores del transporte y las mujeres se produce en todas las regiones.Incidentes van desde los insultos verbales y amenazas, a los avances inapropiados y tocando, los ataques físicos, intimidación y acoso. Los casos de violencia y el acoso sexual puede ser llevada a cabo por colegas, directivos, los pasajeros y los miembros del público. Las mujeres en todos los sectores del transporte público, ya sea en funciones administrativas o de las funciones operativas han sufrido la violencia y / o acoso sexual, y muchos reportaron haber experimentado varios incidentes.
Sin embargo, como con otros casos de violencia en el lugar de trabajo, muchos incidentes no son reportados. A menudo, las mujeres temen que si lo hacen, perderán su puesto de trabajo y, lamentablemente, los compañeros pueden pasar por alto este tipo de incidentes con la actitud de que "es parte del trabajo". Es preocupante que un número significativo dijo que no hay campaña sindical sobre el tema o que no sabían si existía.
Si el progreso se debe hacer, es necesario que haya conciencia de que el trabajo relacionado con la violencia es un tema de negociación colectiva. Si bien es claro que existen diferentes soluciones existentes en la práctica, no es aceptable que los empresarios decidir qué medidas deben ser impuestas. En su lugar, debe haber un trabajo conjunto sobre los problemas con la plena participación del sindicato y sus miembros. Violencia en el trabajo debe ser impugnada de manera proactiva. Los sindicatos tienen que empoderar a los trabajadores en el lugar de trabajo mediante la educación, apoyo, organización y movilización. La lucha para detener el trabajo relacionado con la violencia sólo puede seguir adelante con el activismo laboral.
El informe de la encuesta ITF registrar las opiniones del transporte por carretera las mujeres y los trabajadores ferroviarios en temas relacionados con el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo está disponible en las Secciones de Transporte Terrestre
Entrevista a Veronika Szilagyi, Representante de los Trabajadores Sección Jóvenes ITF Trabajadores Ferroviarios
¿Dónde las mujeres trabajan en el sector ferroviario en Hungría?
La industria del ferrocarril es un sector masculino, las mujeres dominan la administración, limpieza y ventas. No hay mujeres que trabajan en el mantenimiento de trenes o como conductores de locomotoras.
¿Las mujeres jóvenes quieren trabajar en los ferrocarriles?
trabajo en los ferrocarriles proporciona un ingreso protegido para que los jóvenes quieren trabajar en la industria, no obstante, como los conductores de locomotoras, debido a las malas condiciones de trabajo y el uso de material rodante de edad.
¿Por qué deberían los sindicatos animan a los trabajadores jóvenes a participar en actividades sindicales y el trabajo?
pertenencia a la Unión está disminuyendo y por lo tanto la solución debe ser la organización de los jóvenes, tanto hombres como mujeres. Organización de trabajadores jóvenes aumenta el número de sindicatos y la fuerza, sino también para los trabajadores jóvenes que significa que tendrán protección contra el trabajo precario y las condiciones. Mediante la inclusión de los jóvenes trabajadores, los sindicatos también se quedará relevante, moderna y seguirá desarrollando. Los sindicatos pueden luchar por los trabajadores jóvenes y con ellos.
¿Qué se puede hacer para promover esto?las estructuras de la Juventud puede ayudar animando a los jóvenes a participar y la participación de ellos. Campamentos juveniles, póngase en contacto con los compañeros y los métodos modernos de comunicación como Facebook también son herramientas útiles.
¿Cuáles son los retos? ¿Cómo se pueden superar?
La falta de recursos puede impedir la aplicación de las nuevas ideas que los jóvenes miembros de la Unión tienen. Es importante encontrar una manera de motivar a los jóvenes para que ellos sienten que es su tarea participar en el sindicato y sus actividades, incluyendo manifestaciones y huelgas, para "ser parte de algo grande!"
¿Cómo pueden los jóvenes trabajadores de ferrocarril participan en las actividades de la ITF y de la Sección?
Internet y las redes sociales son herramientas útiles en la comunicación de información. Con el fin de aprender más acerca de la ITF y actividades de la sección, es importante para los jóvenes trabajadores de ferrocarril para unirse a la Red de Jóvenes Trabajadores del Transporte ITF " . Los trabajadores jóvenes también necesitan para determinar su papel dentro de la Sección de Trabajadores de la ITF de tren.
La violencia sigue siendo un problema importante para los trabajadores del transporte las mujeres en todo el mundo. En los últimos años más afiliados han informado a la ITF incidentes de violencia física, emocional y sexual que sufren las mujeres.
Como parte de su campaña para fomentar la actividad laboral para hacer frente a los problemas de la violencia en el trabajo en el transporte público, en 2009, la Sección de Transporte Terrestre desarrolló una encuesta para el transporte por carretera las mujeres y los trabajadores de los ferrocarriles. Los sindicatos de 19 países, en representación de las mujeres a través de las industrias del transporte urbano de pasajeros de los conductores de autobuses y de taxis y operadores de la luz del tren a los empleados de las cuentas y los agentes de servicio al cliente, participaron en la encuesta.
De la información recibida, es claro que la violencia en el trabajo es una cuestión fundamental que afecta a los trabajadores del transporte y las mujeres se produce en todas las regiones.Incidentes van desde los insultos verbales y amenazas, a los avances inapropiados y tocando, los ataques físicos, intimidación y acoso. Los casos de violencia y el acoso sexual puede ser llevada a cabo por colegas, directivos, los pasajeros y los miembros del público. Las mujeres en todos los sectores del transporte público, ya sea en funciones administrativas o de las funciones operativas han sufrido la violencia y / o acoso sexual, y muchos reportaron haber experimentado varios incidentes.
Sin embargo, como con otros casos de violencia en el lugar de trabajo, muchos incidentes no son reportados. A menudo, las mujeres temen que si lo hacen, perderán su puesto de trabajo y, lamentablemente, los compañeros pueden pasar por alto este tipo de incidentes con la actitud de que "es parte del trabajo". Es preocupante que un número significativo dijo que no hay campaña sindical sobre el tema o que no sabían si existía.
Si el progreso se debe hacer, es necesario que haya conciencia de que el trabajo relacionado con la violencia es un tema de negociación colectiva. Si bien es claro que existen diferentes soluciones existentes en la práctica, no es aceptable que los empresarios decidir qué medidas deben ser impuestas. En su lugar, debe haber un trabajo conjunto sobre los problemas con la plena participación del sindicato y sus miembros. Violencia en el trabajo debe ser impugnada de manera proactiva. Los sindicatos tienen que empoderar a los trabajadores en el lugar de trabajo mediante la educación, apoyo, organización y movilización. La lucha para detener el trabajo relacionado con la violencia sólo puede seguir adelante con el activismo laboral.
El informe de la encuesta ITF registrar las opiniones del transporte por carretera las mujeres y los trabajadores ferroviarios en temas relacionados con el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo está disponible en las Secciones de Transporte Terrestre
Entrevista a Veronika Szilagyi, Representante de los Trabajadores Sección Jóvenes ITF Trabajadores Ferroviarios
¿Dónde las mujeres trabajan en el sector ferroviario en Hungría?
La industria del ferrocarril es un sector masculino, las mujeres dominan la administración, limpieza y ventas. No hay mujeres que trabajan en el mantenimiento de trenes o como conductores de locomotoras.
¿Las mujeres jóvenes quieren trabajar en los ferrocarriles?
trabajo en los ferrocarriles proporciona un ingreso protegido para que los jóvenes quieren trabajar en la industria, no obstante, como los conductores de locomotoras, debido a las malas condiciones de trabajo y el uso de material rodante de edad.
¿Por qué deberían los sindicatos animan a los trabajadores jóvenes a participar en actividades sindicales y el trabajo?
pertenencia a la Unión está disminuyendo y por lo tanto la solución debe ser la organización de los jóvenes, tanto hombres como mujeres. Organización de trabajadores jóvenes aumenta el número de sindicatos y la fuerza, sino también para los trabajadores jóvenes que significa que tendrán protección contra el trabajo precario y las condiciones. Mediante la inclusión de los jóvenes trabajadores, los sindicatos también se quedará relevante, moderna y seguirá desarrollando. Los sindicatos pueden luchar por los trabajadores jóvenes y con ellos.
¿Qué se puede hacer para promover esto?las estructuras de la Juventud puede ayudar animando a los jóvenes a participar y la participación de ellos. Campamentos juveniles, póngase en contacto con los compañeros y los métodos modernos de comunicación como Facebook también son herramientas útiles.
¿Cuáles son los retos? ¿Cómo se pueden superar?
La falta de recursos puede impedir la aplicación de las nuevas ideas que los jóvenes miembros de la Unión tienen. Es importante encontrar una manera de motivar a los jóvenes para que ellos sienten que es su tarea participar en el sindicato y sus actividades, incluyendo manifestaciones y huelgas, para "ser parte de algo grande!"
¿Cómo pueden los jóvenes trabajadores de ferrocarril participan en las actividades de la ITF y de la Sección?
Internet y las redes sociales son herramientas útiles en la comunicación de información. Con el fin de aprender más acerca de la ITF y actividades de la sección, es importante para los jóvenes trabajadores de ferrocarril para unirse a la Red de Jóvenes Trabajadores del Transporte ITF " . Los trabajadores jóvenes también necesitan para determinar su papel dentro de la Sección de Trabajadores de la ITF de tren.
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